Är du vår nästa HR-ansvarig?

Hos oss är HR med och driver verksamheten framåt!

Vi tror på en HR-funktion som är nära verksamheten, skapar värde i vardagen och bidrar till en stark medarbetarupplevelse genom hela medarbetarresan. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och utveckla både människor, ledarskap och organisation i ett bolag med högt tempo, stark affärsmässighet och mycket energi.

Om rollen

Som HR-ansvarig är du en självklar partner till våra chefer och arbetar nära verksamheten i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och operativ, där du stöttar och coachar chefer genom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, kompetensutveckling och performance management.

Du säkerställer att våra HR-processer fungerar i praktiken, utvecklar arbetssätt och bidrar till en hållbar organisation där både chefer och medarbetare får rätt förutsättningar att lyckas. Du arbetar aktivt för att stärka medarbetarupplevelsen och utveckla ett engagerande arbetsklimat där människor trivs, utvecklas och presterar.

Du ansvarar också för att utveckla och vårda de fackliga relationerna samt är ett stöd till chefer i samverkansfrågor.

Du rapporterar till bolagets CFO och arbetar nära verksamhetens chefer. Rollen ger dig stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar med HR, både idag och framåt.

Du har dessutom ett nära samarbete med vår Global HR Director och övriga HR-ansvariga inom Easyfairs-koncernen. Som HR-ansvarig representerar du den nordiska verksamheten i koncernens gemensamma HR-forum och bidrar till utvecklingen av våra gemensamma HR-processer och initiativ.

Vem är du?

Du har flera års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete och känner dig trygg i rollen som stöd till chefer. Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet samt goda kunskaper inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Du är van att arbeta i HR-system och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Kanske arbetar du idag som HR Business Partner och känner dig redo för en roll där du får ett större helhetsansvar och möjlighet att påverka både det operativa och strategiska HR-arbetet.

Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning, kompetensutveckling eller en internationell verksamhet är det meriterande.

För att lyckas i rollen är du trygg i din kompetens och bygger förtroende genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ och har förmågan att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Samtidigt är du relationsskapande och coachande, med ett genuint intresse för att utveckla både människor, ledarskap och organisation. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och drivs av att hitta lösningar som gör verklig skillnad.

Varför ska du välja oss?

För att du vill arbeta i ett bolag där det händer saker.

Vi är affärsdrivna, nyfikna och prestigelösa. Här finns korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där idéer välkomnas och initiativ uppskattas. Vi tror på frihet under ansvar och på att utvecklas tillsammans – samtidigt som vi har roligt på vägen.

Vi är ett bolag i utveckling, och det gäller även våra medarbetare. Här får du möjlighet att påverka, driva förändring och utveckla HR tillsammans med verksamheten. Vi tror på att ge ansvar, uppmuntra initiativ och skapa möjligheter att växa – både i din roll och i din professionella utveckling.

Om Easyfairs

Easyfairs är en av Europas ledande eventarrangörer och driver några av Nordens viktigaste eventarenor, inklusive Kistamässan och Malmömässan. Hos oss får du vara en del av en organisation som satsar på:

• engagerade medarbetare

• smart teknik

• starka varumärken

Våra värderingar är kreativt entreprenörskap, integritet, resultatfokus och att vi alltid ska ha kul tillsammans – under planeringen såväl som när vi öppnar dörrarna till våra event.

Låter det som du?

Då ser vi fram emot din ansökan! Vi kommer att hantera ansökningar löpande men då vi går in i semestertider kan återkopplingen dröja något längre än vanligt.